Учительская газета
Документ здесь
Документ здесь
Сейчас
зарплата педагогов состоит из двух частей - базовой и стимулирующей.
Стимулирующая часть - это премия, которая зависит от конкретных
результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации - что именно
учитывать при распределении стимулирующей выплаты.
|
Для рядовых
учителей выделено 10 пунктов.
К премии
директора требований больше - в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов. В том
числе отсутствие жалоб от родителей, активная работа родительской
общественности в школе, высокое качество дополнительного образования в школе,
работа по привлечению в школу молодых педагогов, наличие программ по работе с
одаренными детьми, профильное обучение, предпрофильная подготовка. Учитывается
также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих
пункта - на последних местах.- Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты, др.).
- Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся.
- Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации).
- Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся
- Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.
- Участие в коллективных педагогических проектах («команда вокруг класса», интегрированные курсы, «виртуальный класс», др.).
- Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы.
- Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.
- Работа с детьми из социально неблагополучных семей.
- Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.).
Комментариев нет:
Отправить комментарий